年轻人读好消息信庆祝个人成功

朗盛辅导计划——我们成功的一个组件

编辑:劳润Wolfrum委员Kerstin轮

事业焦点

“朗盛指导项目的支持下,我能够实现我职业生涯的下一步更快!以前,我的位置的市场营销和销售是由经验丰富的同事。当我阅读了职位描述,我收集我所有的勇气和应用。它了!”
Giacomo Viscardi的画像。
市场&销售主管Giacomo Viscardi电影/己内酰胺业务单元高性能材料

当我看到市场&销售主管的职位描述,我想,“这是我的工作。我的机会!”But I am relatively young with limited experience. So far, the position has been filled by more experienced people. I was doubtful at first. I had many questions in my mind.

我和我的导师讨论我的想法。他立即支持我,鼓励我,把我从我的舒适区。我的导师共享他的许多经验作为一个领导者。他给的建议如何成功进入我的位置作为一个领导者,专注于什么。他的建议处理来自不同地区的同事特别有用。现在,我领导一个国际团队与员工在欧洲和美国。

我的导师,他多年的国际经验,向我指出,重要的是要专注于某些礼仪取决于文化习俗。这是非常有用的在初始阶段!

大约一年半,我一直在朗盛指导学员计划。它肯定支持我进一步发展自己。我除了感谢朗盛,尤其是我的导师给我这个机会。

我对读者的提示:
如果你相信自己,你可以完成任何事。离开你的舒适区可能是具有挑战性的,但你会从中受益。之后,你将为你自己和你的骄傲的成功。

事务处理经验,开阔了视野

“我不是一个网络人,但是指导非常有利于建立一个网络,分享经验和新观点。很高兴知道你总是接触点”。
Thuy灵Tran的画像
高级经理Thuy灵Tran控制,朗盛

当我开始工作在朗盛在三年半前,这对我来说是非常重要的去了解企业文化。如果我有问题我可以向谁寻求帮助?谁负责什么?这些都是我的问题。我需要一个网络。但是,必须首先建立。我的导师,支持我。

对于网络建设,朗盛辅导计划是伟大的。我找一个导师也在控制工作。我喜欢与人交流共享相同的技术词汇。通过我的导师,我认识了许多其他的部门和人,这扩大了我的网络。

但我也能够与他探讨的话题,例如反馈文化。例如,我想更精确地理解如何评估我的上司的个人反馈。重要的是评估,正确。我的导师帮助我,我很感激。

我向读者提示:

不要错误地害羞。每个人都需要有经验的同事的支持时一个新的开始。导师支持你,如果你有问题,而且porvides改变视角。有时候世界通过另一个副眼镜看起来不同。

去匹兹堡

“这对我很重要,我的导师是真实的,开放的和合作。不太正式的。这样你也可以交流思想在咖啡或午餐。”
奥萨马的画像Lawah
奥萨马Lawah,销售和营销经理,朗盛

我们的重点主题是职业机会,内部项目以及政治和宏观经济的话题。我的导师支持我在我上一份工作的变化,等等。他给我的建议关于如何准备新位置,以及文化的建议。我现在已经在朗盛网站工作在匹兹堡,美国自2022年开始的。我的长期的任务是安排了三年。在很多方面我期待着我的新位置和学习经验。这是我职业生涯中一个重要里程碑。儿时的梦想成真了生活在美国一段时间。因此,我除了感激我的导师,我还在联系。

因为我欠很多朗盛辅导计划,我还想分享我未来的个人和专业经验。我喜欢业务转移,几代人之间的交换和共享情况在日常工作生活中。朗盛辅导计划非常有利于我的个人和职业发展。我把它推荐给每个人。

我向读者提示:
学习是重要的,永远不会停止。采取的进一步发展的机会提供给你。是主动的!

学习永远不会停止

我们员工的职业和个人发展问题对我们来说——因为学习发生在一生。这就是为什么朗盛提供许多其他学习和发展的机会每个人除了朗盛辅导计划。

你现在很好奇吗?你可以找到更多关于朗盛作为一个雇主对我们职业网站

斯蒂芬妮Kluth

人发展专家

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