朗盛管理使可持续发展其业务
- 董事会薪酬管理与可持续发展的目标
- 所有可持续性活动捆绑并分配给管理委员会成员的组合
朗盛是嵌入在公司可持续发展更坚定。欧洲杯体彩竞猜一个新系统的补偿董事会管理一直以来。现在大约有三分之一的可变薪酬与公司的可持续发展性能。欧洲杯体彩竞猜更具体地说,该公司的业绩在气候保护领域和职业健欧洲杯体彩竞猜康和安全将纳入2021年的系统。
现在80%的短期可变薪酬取决于操作结果(EBITDA pre例外)和20%职业健康和安全、浪费时间的衡量损伤。
大约60%的长期可变薪酬是基于朗盛股票价格的表现相对于摩根士丹利资本国际全球化学指数和大约40%的减少温室气体的排放。2019年,朗盛自己设定的目标成为在2040年达到气候中和。
提出的新的薪酬体系将朗盛股东批准年度股东会议于2021年5月19日。
可持续发展作为董事会的责任管理欧洲杯平台
特种化学欧洲杯线上买球品公司也可持续性的主题直接欧洲杯体彩竞猜分配给董事会的成员的管理。这包括气候保护和能源、职业健康和安全、环保、产品和圆形的价值链,员工和企业文化,和透明的报告实现可持续性。通过其新创建的可持续发展委员会,所有董事会成员管理将共同决定主要可持续发展项目。
“我们非常清楚我们的企业责任,这就是为什么可持续发展是我们行动的指导原则欧洲杯平台。但它也日益成为竞争优势,与客户、人才和资本市场。通过调整我们的奖励制度和结构,我们是锚定可持续性更坚定地在公司里,“Matthias Zachert解释说,管理董事会主席朗盛。欧洲杯体彩竞猜
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