材料的话题

在Lanxess，确定我们的行为和了解我们的利益相关者的关注点的关键影响，有助于建立可持续发展管理的基础。我们按照全球报告倡议（GRI）的要求进行唯物理分析，这是系统地优先考虑行动和有效利用资源的重要仪器。结果还塑造了我们对企业责任的外部报告的结构。欧洲杯平台分析基于四个原则：可持续性背景，唯物性，完整性和利益相关者参与。

良好的公司治理

Lanxess的企业文化基于五个中央价值观：竞争，所有权，信任，专业和诚信。这些值始终和各地适用 - 以及所有员工。我们寻求培养一个企业文化，其中负责任，道德无法侵权的行动和争取性能的追求不相互矛盾，但彼此相辅相成。

我们的中心价值观，补充了运营指南和组织结构 - 总结为良好的公司治理 - 使我们的员工能够在日常工作中负责任地行事，从而将相对概念变为特定的企业成功因素。在Lanxess，良好的公司治理体现在基于价值的价值观和安全意识的企业文化，有效的管理制度以及对国际认可的负责管理原则的承诺，例如U.N的原则。全球紧凑型。

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弹性采购

我们的价值链基于各种可持续的原材料组合。我们与供应商和相关利益攸关方密切合作，以改善全球供应链的工作和环境条件。

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安全和可持续的网站

Lanxess专注于全球竞争和可持续的方式安全和负责任地制造化学产品。持续的流程改进和投资是我们成功的基础。我们对安全和可持续性的关注超出了我们的设施，因为我们自豪地与当地社区的成员一起工作，我们经营成为可靠的合作伙伴和社会贡献者。

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气候保护和能源效率

气候保护和能源效率不仅对环境和人民的关键，而且是长期经济绩效和企业成功的关键。

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可持续产品组合

Lanxess产品仔细和战略性地制造和销售，以尽量减少对人类健康或环境危害的任何影响。我们系统地评估了我们整个投资组合的可持续性，并在产品和应用程序的开发中应用了深入的可持续性标准。

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充满活力的员工和表演团队

Lanxess旨在成为一家成功由每个员工的欧洲杯体彩竞猜个人承诺驱动的公司 - 与我们的企业口号对齐“激励化学”。我们已将我们的值纳入“公式X”，其中包括以下六个原则的行动寻求解决方案，保持简单，拥有所有权，充当团队，思考新的和行动。以下公式x使我们的每位员工都能实现在日常工作中灌输这些做法。

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业务驱动创新

我们与客户和供应商合作，推动流程，产品，应用和商业模式创新。我们为客户提供业务可持续发展，共同实现持续成功和运营改进。

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重视客户关系

长期客户关系对我们很重要。这些伙伴关系基于相互信任。Lanxess不知疲倦地努力，认识，了解并满足客户的需求，以客户满意，忠诚度和联合成功。

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