Kultur.
WirMöchten，Dass Sich Jeder Einzelne Mitarbeiter Mit Den Unternehmenszielen von Lanxess Identifiziert und DieseVerkörpert。UM Unsetring Mitarbeitern OntsPrechendes Handwerkszeug Zu Geben，Wurden Unserewerte在HandlungsprinzieienÜbersetzt。UNSERE“FARMAIN X”MIT DEN KEREELEMENTENLÖSUNGENENTEN，Einfachheit Wagen，Verantwortungübernehmen，Als Team Handeln，Neu Denken Und Schnell Handeln，Gibt Allen Mitarbeitern Eine Ordierung。IM Ergebnis Tragen Alle Werte Und Prinzieien Zu Einer Lebendigen und Offenen Unternehmenskultur北部。
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LanxessFördertVielfalt。Denn Es Sind Die IndoonuellenStärkenunderenderMitarbeiter，Die Unss Internationales Chemieunternehmen Nach Vorne Granten。Wir Interpreteren多样性Als Eine Optimale Mischung VerschiedenerNationalitäten，Kulturen und Lebenserfahrung。Durch Diese Vielfalt Ist Es UntMöglich，麻省理工学院Unterschiedlichen Blickwinkeln Auf Unsere主题Zu Schauen Unt Stetig Weiterzuentwickeln。多样性Macht Uns Somit Innovativer undWettbewerbsfähiger。
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Lanxess Verfolgt Eine FamilienfReundliche Personalpolitik undBietetLösungen，Die Es MitarbeiternErmöglichen，Beruf und Privatleben Besser在Einklang zu Grangening。Darüberhinaus belohnt Lanxess Dies Leistung der Mitarbeiter Mit Einem Attaktiven Und ThrinalentenVergütungssysystem。Neben Dem Grunggehalt Bieten Ine变量Bonuszahlung，Den Unternehmensergebnissen Gemessen Wird。Darüberhinaus habendieführungskräftediemögrichkeit，Außergewöhlicheleistungen einzelner mitarbeiterzitnahundunbürokratischzuwürdigen。