aktienprogramme.

mitarbeiteraktienprogramm

林拉赫曼EINES Aktienplans bietet朗盛seinen Mitarbeitern于Deutschland Aktien祖vergünstigtenKonditionen的。明镜PREIS亲Aktie ergibt SICH AUS DEMBörsenkursabzüglichEINES Kursabschlags冯30％。Dieser Abschlag奥夫巢穴regulärenKaufpreis德Aktien wird冯朗盛finanziert。

IM Zeitraum Vom 18. Bis Zum 21. Juni 2018 Betrugen Die Gesamtzahl derZurückgekauftenAktien，Der Gewichtete Durchschnittskurs Sowie Das Graggierte Volumen Jeweils Pro标签：

Das Lanxess-aktienprogrammfürführungskräfte

LanxessVerfügtÜbereine am Nachhaligen Unternehmenserfolg AusgerichtetenVergütungspolitik。Damit Bietet der Konzern Seinen Mitarbeitenden Weltweit Eine透明und MarktgerechteVergütung。

SeinenFührungskräften在德意志提供了Lanxess Ein长期激励计划。EinähnlichKonzipiertesProgramm GibtEsFürIeführungskräfte在Den USA，Kanada，Indien und中国。

长期奖励计划（LTIP）/长期股票业绩计划（LTSP）

长期激励计划(LTIP)。Das Vergütungsprogramm best steht aus drei Tranchen, jewelry fürdie Jahre 2005-2007和2008-2010)。我的名字是LTIP setzt von den Teilnehmern ein vweiligen Festgehalt abhängiges本特征投资在LANXESS-Aktien voraus，我的名字是fünfjährigen Sperrfrist unterliegen。在这个国家，人们都有一个共同的梦想，一个共同的梦想，一个共同的梦想。

Währenddas ertevergütungsprogrammaus einem anteilsbasierten teil（2005-2007股票表现计划）und aus einem nicht anteilsbasierten teil（经济价值计划）Besteht，Ist ​​Das WeitereVergütungsprommmAusschließlichanteilsbasiert（股票表现计划2008-2010）。

BEIM股价表现计划wird死发展协会DES Unternehmenswerts尤伯杯einen Zeitraum冯DREI Jahren IM Vergleich的Zum道琼斯Stoxx 600指数ChemicalsSM gemessen。第三人以死Einbringung EINES Eigeninvestments德Teilnehmer sowie书房möglichenWertzuwachs stellt达斯PROGRAMM EIN attraktives，langfristiges Anreiz- UND Bindungsinstrument DAR。

毛皮死雅雷2010双2013帽子德Vorstand einen neuen朗盛，长期奖励计划（LTIP）aufgesetzt：明镜长期股票业绩计划2010-2013（LTSP）besteht AUS VIERjährlichstartenden Tranchen。奥赫票数wird死发展协会DES Unternehmenswerts IM Vergleich的Zum道琼斯Stoxx 600指数ChemicalsSM gemessen。UND zwar尤伯杯死Laufzeit冯VIER Jahren。奥赫贝DEM LTSP IST EIN Eigeninvestment在LANXESS-Aktien死Voraussetzung献给死Teilnahme一个diesem PROGRAMM。